Использование конфигурации «Зарплата и управление персоналом»

Длительность, академ. час: 32 
Стоимость: 6000 
Преподаватели:  

Скачать «Курс 1С ЗУП.doc» (91.14 Кб, doc)

Курс «»1C:Предприятие 8″ Использование конфигурации «Зарплата и управление персоналом» (пользовательские режимы)».

   

Место проведения: Учебный класс Центра автоматизации «Кутузов»

ул. Генерала Петрова-20, оф. 32

 

Стоимость курса: 6000 руб.

В стоимость включены методические материалы и кофе-брейки

 

Продолжительность курса 32 академических часа

По окончании обучения слушателям выдается Свидетельство фирмы «1С» о прохождении данного курса.

Для наших постоянных клиентов скидка  10%

Курс предназначен для пользователей, желающих вести учет в типовой конфигурации «Зарплата и управление персоналом».

Целью обучения является освоение пользовательских режимов конфигурации «Зарплата и управление персоналом», отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации, получение навыков расчета зарплаты и ведения кадрового учета в типовой конфигурации «Зарплата и управление персоналом».

Основой курса является теоретический материал, чередующийся с упражнениями и практикумами и ориентирован на изучение и выполнение конкретных задач (тем), получение практических навыков работы.

Курс предназначен:

• для пользователей, занимающихся расчетом заработной платы.

Необходимые навыки для прохождения курса:

• знание методик расчета и учета заработной платы,
• владение основными навыками работы с компьютером.

Основной упор курса:

• дать представление об основных объектах типовой конфигурации,
• освоить правильную технологию работы с ней,
• ознакомление со способами взаимодействия кадровых и расчетных служб предприятия,
• закрепление материала предусмотренными в курсе самостоятельными работами и заданиями.

После курса Вы сможете:

• выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей организации,
• настраивать начисления и удержания,
• работать с документами-шаблонами ввода данных,
• работать с документами по учету рабочего времени,
• работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности,
• поймете, как грамотно использовать возможности программы в своей работе,
• и многое другое 🙂

 

Содержание курса

1. Введение

2. Знакомство с конфигурацией

3. Начальная настройка программы

          3.1. Помощник начальной настройки

          3.2. Настройка кадрового учета и расчета зарплаты

          3.3. Настройка начислений и удержаний

4. Сведения об организации

5. Классификаторы

6. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

7. Структура организации. Штатное расписание

          7.1. Справочник «Подразделения»

          7.2. Справочник «Должности»

          7.3. Штатное расписание

8. Сведения о сотрудниках организации

          8.1. Способы создания нового сотрудника. Приемы на работу

          8.2. Личные данные сотрудников

9. Схема расчета заработной платы

10. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая и оперативная информация

          10.1. Кадровые документы, изменяющие условия работы сотрудника

             10.1.1. Документы «Кадровый перевод» и «Кадровый перевод списком»

             10.1.2. Документ «Перемещение в другое подразделение»

             10.1.3. Документ «Изменение графика работы списком»

             10.1.4. Совмещение должностей и его отмена

             10.1.5. Приказ на доплату до среднего заработка и его отмена

          10.2. Изменения оплаты труда

             10.2.1. Изменение плановых начислений

             10.2.2. Изменение оплаты труда

          10.3. Постоянные удержания

             10.3.1. Исполнительный лист (Изменение условий оплаты исполнительного листа)

             10.3.2. Удержание добровольных страховых взносов

             10.3.3. Удержание добровольных страховых взносов в НПФ

             10.3.4. Удержание профсоюзных взносов

             10.3.5. Постоянное удержание в пользу третьих лиц

             10.3.6. Удержание в счет расчетов по прочим операциям

          10.4. Настройка способа получения аванса

          10.5. Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой. Выплата аванса

          10.6. Данные для расчета зарплаты, в том числе по сдельным работам

          10.7. Начисление зарплаты за первый месяц

          10.8. Анализ начисленной заработной платы по отчетам

          10.9. Окончательная выплата зарплаты за первый месяц

11. Отражение зарплаты в учете за первый месяц

12. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени

          12.1. Расчеты с сотрудниками при увольнении

          12.2. Порядок расчета среднего заработка

          12.3. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет

          12.4. Учет времени

             12.4.1. Индивидуальные графики работы

          12.5. Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно

          12.6. Работа с отпусками

             12.6.1. Право на отпуск

             12.6.2. График отпусков

             12.6.3. Перенос отпуска, запланированного в графике

             12.6.4. Документ «Отпуска»

             12.6.5. Отпуска без сохранения зарплаты

             12.6.6. Групповой приказ на отпуск

          12.7. Больничный лист

             12.7.1. Пилотный проект ФСС по прямым выплатам

          12.8. Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения

          12.9. Оплата по среднему заработку

             12.9.1. Оформление командировок

             12.9.2. Оплата дней по уходу за детьми-инвалидами. Пилотный проект ФСС

             12.9.3. Отсутствие с сохранением оплаты

          12.10. Прочие отклонения

             12.10.1. Прогул, неявка

             12.10.2. Отгул

             12.10.3. Почасовые отсутствия

             12.10.4. Простои

          12.11. Табель учета рабочего времени

          12.12. Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц

13. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты

          13.1. Договоры подряда

          13.2. Займы сотрудников

          13.3. Разовые документы, регистрирующие доходы

             13.3.1. Премия

             13.3.2. Материальная помощь

             13.3.3. Приз, подарок

             13.3.4. Единовременное пособие за счет ФСС

             13.3.5. Натуральные доходы

             13.3.6. Разовое начисление

             13.3.7. Выплаты бывшим сотрудникам

             13.3.8. Дивиденды

             13.3.9. Прочие доходы

          13.4. Перерасчеты прошлых периодов: сторнирование, исправление, перерасчеты и доначисления

          13.7. Закрытие зарплаты за третий месяц

          13.8. Частные случаи расчета зарплаты (практические примеры)

             13.8.1. Тарифные группы

             13.8.2. Регистрация переработок

             13.8.3. Перевод между территориями с разными районными условиями

             13.8.4. Работа во вредных условиях

14. НДФЛ

          14.1. Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ

          14.2. Исчисление НДФЛ

          14.3. Анализ исчисленных сумм. Отчетность по форме 2-НДФЛ.

15. Страховые взносы

          15.1. Настройки, влияющие на расчет страховых взносов

             15.2. Исчисление взносов

             15.3. Уплата страховых взносов

             15.4. Аналитические отчеты. Отчетность и справки

             15.5. Персонифицированный учет

 Между разделами располагаются самостоятельные работы (практикумы), предназначенные для закрепления основных навыков, полученных при изучении разделов.

Упражнения выполняются слушателями вместе с преподавателем, а Практикумы — самостоятельно.